Je aj moja firma povinná mať bezpečnostného technika?

Je povinnosťou zamestnávateľa mať bezpečnostného technika?

Mnohí z Vás sa pýtajú či je aj moja firma povinná mať bezpečnostného technika?

V tomto článku sa dozviete všetky informácie o tom aké povinnosti má firma alebo zamestnávateľ v oblasti BOZP, aké sú spôsoby poskytnutia BOZP

V zmysle § 21 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) je súčasťou každého pracovného pomeru a jej dodržiavanie sa vzťahuje ako na zamestnávateľa, tak aj na zamestnanca. Jej základnou úlohou je ochrana života a zdravia zamestnancov. V prípade nedodržania základných povinností môže dôjsť k pracovnému úrazu, chorobe z povolania, dokonca i k úmrtiu. Aby nedošlo k vyššie vymenovaným úrazom či chorobám je zo strany zamestnávateľa nevyhnutné dbať na prevenciu a uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, vrátane vzdelávania zamestnancov

Všeobecné zásady prevencie

Princípom BOZP je uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutých na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov. Ide o:

• odstránenie nebezpečenstva a z neho vyplývajúceho rizika,
• posudzovanie rizika, ktoré nemožno odstrániť alebo vylúčiť,
• vykonávanie opatrení na odstránenie nebezpečenstiev v mieste ich vzniku,
• prispôsobovanie práce schopnostiam zamestnanca a technickému pokroku,
• vytvorenie zoznamu prác a pracovísk, ktoré sú zakázané tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a taktiež dojčiacim ženám,
• zohľadňovanie ľudských schopností,
• vhodný výber pracovných prostriedkov,
• poučenie o správnom používaní poskytnutých ochranných pracovných prostriedkov,
• lehotník lekárskych prehliadok zamestnancov,
• vydávanie pokynov na zaistenie BOZP.

Všeobecné povinnosti zamestnávateľa

V záujme dosiahnutia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov je každý zamestnávateľ povinný vykonávať opatrenia v súlade s právnymi predpismi na zaistenie BOZP pri práci, zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom, zisťovať nebezpečenstvá, posudzovať riziko pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami. Úlohou zamestnávateľa je zabezpečiť, aby pracoviská, komunikácie, pracovné prostriedky, postupy a materiály neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov. Povinnosťou zamestnávateľa je určovať bezpečné pracovné postupy a ochranné opatrenia, vydávať vnútorné predpisy a dávať pokyny na zaistenie BOZP.

Zamestnávateľ spolu s bezpečnostným technikom alebo autorizovaným bezpečnostným technikom je povinný vypracovať a podľa potreby aktualizovať vlastný zoznam prác a pracovísk:

• zakázaných tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám,
• spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy,
• zakázaných mladistvým zamestnancom. Pri zaraďovaní zamestnancov na výkon práce je povinný brať do úvahy ich zdravotný stav.

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť svojim zamestnancom:

• ochranné pracovné prostriedky
• pravidelné školenia zamestnancov v oblasti BOZP
• kontroly na dodržiavanie BOZP

Zabezpečenie ochranných pracovných pomôcok

Zamestnávateľ je povinný bezplatne poskytnúť zamestnancom potrebné osobné ochranné pracovné prostriedky a viesť evidenciu o ich poskytnutí. Ide najmä o pracovný odev a obuv zamestnancom, pracujúcich v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo znečisteniu. Zamestnávateľ je povinný starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia všetkých osôb, ktoré sa nachádzajú s jeho vedomím na jeho pracoviskách alebo v jeho priestoroch. Náklady spojené so zaisťovaním BOZP je povinný znášať zamestnávateľ, tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca. Povinnosťou zamestnávateľa je udržiavať ochranné pracovné prostriedky vo funkčnom stave, dohliadať na ich používanie a zamestnanec je povinný ich používať určeným spôsobom.

Vykonávanie pravidelných školení zamestnancov v oblasti BOZP

Jednou z dôležitých povinností zamestnávateľa na zaistenie BOZP je vykonávanie pravidelných školení zamestnancov ihneď po prijatí zamestnanca do zamestnania a následne najmenej raz za dva roky. Zamestnávateľ svojich zamestnancov oboznamuje s predpismi BOZP, zásadami bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a pracovnými postupmi. Informuje aj o existujúcom a predvídateľnom nebezpečenstve a ohrození, vrátane dopadu na zdravie a ochrane pred ním. Zamestnancov zoznamuje so zákazom vstupovať do priestorov, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť ich život alebo zdravie. Školenie BOZP musí zamestnávateľ uskutočniť v pracovnom čase osobne, prostredníctvom svojich zamestnancov alebo inej osoby oprávnenej vykonávať vzdelávanie v oblasti BOZP.

Kontrola

Povinnosťou zamestnávateľa je kontrolovať dodržiavanie predpisov na zaistenie BOZP, ide najmä o: kontrolu stavu technických zariadení, pracovného prostredia, zamestnancov, či nie sú pod vplyvom alkoholu alebo iných látok a dohliadanie na používanie ochranných pomôcok zamestnancami.